2022年是极不平凡的一年，在复杂艰巨的形势任务挑战下，全体城建北方人树立自信，担当责任，凝聚力量，在困境中攻坚克难，拼搏奋斗，坚持不懈地寻求着企业成长发展之路，取得了来之不易的成绩。面对未来更加复杂多变的不确定形势，北京城建北方集团直面变局，组织开展2023年工作研讨会，以组织奋斗之能，谋企业高质量发展之势，为全面布局2023年各项工作奠定坚实的基础。集团领导班子，各分支机构负责人，部分项目经理、业务骨干代表参加工作研讨。

12月24日，集团邀请行业研究专家，针对宏观经济、行业变化及建筑企业经营转型发展进行了深入分析解读，开启了集团2023年工作研讨的序幕。在12月28、29日两天时间内，集团陆续组织了对《企业发展管理大纲》的专题研讨、未来发展方向研讨以及“两化”融合业务规划蓝图研讨，并针对2023年的重点工作内容进行深入探讨。集团领导班子协同各业务系统、专业板块以及一线团队人员共聚一堂，结合未来行业发展趋势，围绕企业二次创业、持续发展的主题，认真谋划，在如何进行产业链布局、如何实现资源配置和管理优化等方面展开热烈而充分的讨论，与会人员积极谏言献策，企业发展思路愈发清晰、目标更加明确。

王德国董事长表示，优秀的企业文化和坚强的奋斗者队伍是我们持续发展的动力保障，要把企业文化理念和管理思想切实落实到制度流程上，落实到管理动作上，通过不断丰富完善激励等政策措施，激活组织，引导员工做难而正确的事，努力实现价值创造。同时，各级组织要持续打造一支过硬的干部队伍，充分发挥出领跑者的引领作用，有担当、有格局，坚持持续学习、坚持团结协作，秉承开放包容、乐观勇毅、坚忍质直的品质，带领全体北方人在新的挑战面前，勇于开拓、积极进取、持续奋斗，创造出新的成绩，实现企业和员工的共同发展和进步。